(Abril 21, 2023, Xiamen, China) Aron mapalig-on ang pagtukod sa kultura sa korporasyon ug mapaayo ang panaghiusa sa kompanya, ang Inbertec (Ubeida) nagsugod karong tuiga sa unang higayon nga kalihokan sa paghimo sa grupo sa tibuuk nga kompanya nga nakigbahin sa Xiamen Double Dragon Lake Scenic Spot niadtong Abril 15. Ang tumong niini mao ang pagpauswag sa libreng oras sa mga empleyado, dugang pagpalig-on sa panaghiusa sa grupo, ug pagpalambo sa panaghiusa ug katakus sa kooperasyon taliwala sa mga team. Mas maayo nga serbisyo sa kustomer.
Ang kalihokan nag-una sa porma sa pagdula, nagdula kami daghang mga dula sa pagtinabangay, sama sa pagbunal sa mga tambol ug pag-bounce sa mga bola, paghimo og hiniusang mga paningkamot (magpadayon nga mga paningkamot + mag-uban nga mag-uban), madasigon nga beat ug uban pa. Ang talan-awon sa kalihokan madasigon ug maharmonya. Ang matag usa sa matag kalihokan adunay tacit nga kooperasyon, nga nagdala sa diwa sa dili hinakog nga dedikasyon, panaghiusa, ug kooperasyon. Pinaagi sa pagdula sa usa ka serye sa makalingaw nga mga dula, ang among team hingpit nga nakaamgo nga ang trabaho parehas sa mga kalihokan sa team. Ang matag usa sa usa ka team dili lamang usa ka indibidwal, apan usa usab ka sumpay sa usa ka kadena. Ang koordinasyon ug kooperasyon lamang ang kanunay nga makasiguro nga ang mga miyembro sa grupo epektibo nga nagdumala sa lainlaing mga lahi sa mga buluhaton sa trabaho.
Pagkahuman sa paniudto, among nasinati ang mga klasiko nga proyekto sama sa skateboarding ug grass skating, archery, ug uban pa. Ang dula sa pagtukod sa team usa ka carrier. Sa proseso sa dula sa team building, mas sayon nga intuitively nga makaila sa imong kaugalingon ug tin-aw nga makita ang team. Ang mas importante nga butang mao ang pagbaton og mas maayong pagsabot sa personalidad, kalig-on, ug kahuyang sa matag sakop sa team. Dili lang kita makaangkon og pagsalig, kaisug, ug kalipay, apan mapalambo usab ang panaghiusa sa team, centripetal force, ug combat effectiveness. Naghimo usab kami og usa ka matang sa panaghiusa, kooperasyon, ug aktibo nga atmospera, ug hiktin ang gilay-on tali sa matag miyembro.
Ang maayo nga pagkadisenyo nga mga dula sa paghimo sa team nakapukaw sa kusog nga interes ug kadasig sa tanan. Sa proseso sa cross-over nga kasinatian sa dula, ang mga miyembro sa team nakadaog sa sunodsunod nga kadaugan nga adunay komon nga kooperasyon. Kini nga kalihokan dili lamang nagpalambo sa panaghiusa sa mga empleyado, apan nag-ugmad usab sa tacit nga pagsinabtanay sa usag usa, nagpasiugda sa pagbati sa kooperasyon ug naggamit sa espiritu sa grupo. Sa umaabot, magtinabangay kami ug magtinabangay aron makompleto ang trabaho sa team nga mas maayo.
Gipamatud-an sa Inbertec(Ubeida) pinaagi sa mga aksyon niini nga ang "pagtukod ug taas nga kalidad ug episyente nga grupo" dili lang usa ka slogan, apan usa ka pagtuo nga gisagol sa kultura sa korporasyon.
Naghimo kami og lainlaing mga kalihokan sa kawani matag karon ug unya aron mapauswag ang ilang abilidad sa pagtinabangay. Sa samang higayon, ang Inbertec(Ubeida) nagpasiugda sa usa ka himsog ug aktibo nga paagi sa kinabuhi ug trabaho, nag-awhag sa mga empleyado nga mahimong aktibo ug kanunay nga mohagit sa ilang kaugalingon, ug magdala sa unahan sa kooperatiba nga espiritu sa Inbertec(Ubeida).
Oras sa pag-post: Abr-21-2023
